將礦物油代甘油用于氧壓機產生爆炸故在十年動亂時期，某廠頭頭瞎指揮，令下人員外出隨便買些機械油（礦油）替代甘油，加人氧氣壓縮的潤滑部位。造成該機爆炸故，結果這個革委會主任立刻變成了破壞生產的反革命，說明設備的潤滑工作并不是像有些人想的那么簡單，那么無技術，那么隨心所欲！

　　4不尊重潤滑工程師勞動產生惡果某大型機器廠由于不尊重專職潤滑工程師的應有作用，不做市場讕研，在沒有專業(yè)人員參加下隨便向中間商簽訂數十萬元合同的46神￡燃液壓油（BP公司水乙二醇）。結果因中間環(huán)節(jié)太多（通過天津一維也納一國BP公司等）實際到手的所謂抗燃液壓油雖數童與牌號相符，但品質完全不同，是非抗燃的46液壓油（礦油），就這樣花比礦油貴數倍的錢去買進的還是普礦油，不但白花冤枉錢，更主要的是若加人熱加工設備里后萬一造成火災機毀人亡那就嚴重了。筆者堅決反對將這批油加人機器里，并利用休息天獨自帶了這批進口油的“質保書”走訪了BP公司上海辦處，他們馬上打印出證明書，說明此批油是該公司在歐洲產礦油，而非抗燃油。不久雖將發(fā)錯的46*壓油全部退貨，改換進口46水乙二醇型抗燃油，但情遠沒有到此結束。筆者在對這臺大型熱加工設備（油箱容童達2T）進行換油時還專門編制工藝“特大型油箱洗換油工藝”，并報總師審批申發(fā)各有關人員，但還是有不少人對此極不重視，認為是小題大做。

　　有次筆者出差外地時該機器又出故障，當的領導再次瞎指揮，競又隨便加46*壓油混人這臺熱加工設備之大油箱內，使其馬上與原水乙二醇抗燃油充分混合后產生嚴重“皂化”導致整個流水線癱瘓，全鑄造廠停廠搶修敗日，這是建廠以來最大的潤滑故！實際上這三件有直接聯(lián)系，不是獨立的，即首先是想隱諼問銓（礦油當作抗燃油），其次是不重視“換油工藝”，最后才導致全廠停產多日的重大事故。可見這些人對設備潤滑工作是何等輕視！

　　5結束語從上述一些潤滑故中可以看出，為何設備潤滑技術工作長期得不到重視，為何進口油品長驅直人，為何設備潤滑工作總是存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的三步曲怪圈中徘棲，其根本問埋還是出在認識問腰上，因為若油品質置差、達不到要求時可以進口彌補，只有對重要潤滑技術工作的認識不才是最可怕的?，F在不少人每當提起潤滑技術就認為等于潤滑油技術，這實際上和“醫(yī)=藥”笑話一樣無知！也可以這樣說，之所以我國的潤滑技術隊伍越來越弱，是由于不少人看不起這項工作，不愿干這項工作，問*還是出在“醫(yī)與藥”分不楚上，為此有必要列出下表進一步加深理解。從表1中可看出“潤滑技術人員”相當于醫(yī)生，而對應的“潤滑油技術人員”是藥劑師！如果把“藥劑師”當作“醫(yī)生”是錯誤的話，那“潤滑技術”等于“潤滑油技術”同樣是不對的！由于連這些最基本概念都分不才造成目前我國的設備潤滑工作（工藝潤滑和汽車潤滑例外）如此落后；才造成有些“天價”進口潤滑油的大舉入侵；才造成設備潤滑方面完全可做到的“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型"美好愿望變成一句空話；才造成設備潤滑技術隊伍”扉黃不接“、”后繼無人“局面；才造成一面說”設備故障有70%與潤滑不良有關“，一面卻把潤滑工、潤滑技術人員紛紛下崗、轉崗合并等不可理解怪現象出現！

　　表1病滑技術與醫(yī)學界對應表項目潤滑技術方面醫(yī)學界方面人員名稱設備潤滑工（加油工）潤滑技術員護士醫(yī)生、大夫主任、醫(yī)生K務對象為機械設備的維護排除故障為病人治病除懂得一般的油品知識外更重要對機器設備除了了解足夠的藥品知識外更重要的是對人基本技能結構特點實際運行情況及珂能發(fā)生故障要深入體結構（例解荊學〉，病情、心理情況等要了解了解，并給予及時解決越徹底越好，這樣才能做到對癥下藥項目潤滑技術方面醫(yī)學界方面退休年限一般不到60歲便退休，例50 ~55歲女潤滑工程師正是年福力強時便退休了，男的也只有60歲因臨床經驗與年齡成正比，因為一般醫(yī)生年齡越老越吃香，特別是中醫(yī)有的已80~90歲了還在行醫(yī)必要設備與配料除了潤滑油品、固體潤滑劑外，還應有潤潛工具，裝置測試儀器等除藥品外還應配有手術器材．