日前，中石化森美（福建）石油有限公司出臺《QHSE專家管理辦法》，擬選拔和培養(yǎng)一批QHSE專家，建立一支具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、高業(yè)務(wù)技能的QHSE專家隊伍，充分發(fā)揮專家隊伍的作用，提高企業(yè)QHSE管理水平，推進(jìn)企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展。

　　為做好QHSE專家選拔工作，該公司對入選公司QHSE專家的資格條件做了明確規(guī)定，對各職能部門的職責(zé)給予了分工，還對評選QHSE專家的流程進(jìn)行了規(guī)范。據(jù)了解，凡參加QHSE專家評選的人員首先應(yīng)征得員工所屬部門的同意，由部門填寫《QHSE專家申報表》后，報送公司安全數(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門和人力資源部門進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、人事資格審核，審核通過后再提交公司HSE委員會進(jìn)行審核認(rèn)證，認(rèn)證合格公司最后發(fā)文公布。

　　該公司QHSE專家原則上每年選聘，一般任期為一年。QHSE專家隊伍實(shí)行“總量控制、優(yōu)中選優(yōu)、動態(tài)管理”的原則管理，即嚴(yán)格控制QHSE專家隊伍的總數(shù)，在綜 合評價專家人選的理論知識水平、實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)考核情況后，篩選出三個層級的專家，給予不同待遇。

　　建立QHSE專家隊伍后，該公司將結(jié)合實(shí)際工作情況，采取自學(xué)、遠(yuǎn)程視頻、集中培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等多種方式，組織QHSE專家開展教育與培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，不斷提升 QHSE專家的業(yè)務(wù)水平；該公司還將定期組織QHSE專家開展QHSE業(yè)務(wù)檢查工作，發(fā)揮QHSE專家在各個崗位上的專家作用，不斷提高企業(yè)QHSE管理水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

作者：佚名　來源：中國石油網(wǎng)